Descripción del puesto

• Gestión de equipos: Responsable de liderar y administrar los que trabajan en las sucursales. Esto incluye participación en la selección del personal, asignar tareas, establecer metas, brindar orientación y apoyo, realizar evaluaciones de desempeño y abordar cualquier problema o conflicto que pueda surgir.
• Supervisión operativa: Asegurará de que todas las actividades operativas en la sucursal se desarrollen sin problemas. Esto implica monitorear procesos, implementar y hacer cumplir políticas y procedimientos, y garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios.
• Servicio al cliente: Mantener altos niveles de servicio al cliente es crucial para el éxito de una sucursal. Es responsable de garantizar que los clientes estén satisfechos y brindar una experiencia positiva al cliente.
• Desarrollo de ventas: es responsable de impulsar los esfuerzos de desarrollo comercial. Esto incluye establecer objetivos de ventas, monitorear el desempeño de las ventas, desarrollar estrategias para aumentar las ventas e identificar oportunidades de crecimiento.
• Gestión financiera: debe administrar los gastos y garantizar que la sucursal opere dentro de las limitaciones presupuestarias determinadas.
• Informes y documentación: debe analizar datos y proporcionar actualizaciones periódicas a la Gerencia de Ventas y de Operaciones. Esto ayuda a evaluar el desempeño de la sucursal, identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas.
• Capacitación y desarrollo: desempeña un papel en la capacitación y el desarrollo de los empleados de las sucursales. Esto implica identificar las necesidades de capacitación, organizar programas de capacitación y garantizar que los empleados tengan las habilidades y los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.
• Seguridad: se asegurará de que se respeten los estándares de seguridad dentro de la sucursal. Esto implica realizar inspecciones de seguridad periódicas, promover un entorno de trabajo seguro y abordar cualquier peligro o riesgo potencial.
• Comunicación y Coordinación: La comunicación efectiva. Necesitan coordinarse con otras áreas o partes interesadas tanto internas como externas, asegurando canales de comunicación fluidos y fomentando la colaboración.

Requisitos

Secundario completo.
Experiencia en posiciones similares preferentemente en Retail
Manejo paquete Office avanzado
Experiencia en el uso de algún sistema de gestión.

Beneficios

Interesantes condiciones de contratación directa con la empresa.

Reales posibilidades de crecimiento profesional.

Prepaga de primer nivel

Estacionamiento propio.

Excelente clima laboral.